Aprueba los exámenes y pasa la selección: solo entonces te formamos, y te pagamos por esa formación. Después, cuarenta horas a la semana en horario fijo de Estados Unidos — atención al cliente, ventas y marketing, o soporte administrativo. Estos son empleos en línea de tiempo completo.
Formación La formación se paga solo si apruebas los exámenes y eres aceptado. Supera ambos y ganas mientras aprendes, empezando en el plazo de una semana. Una prueba de fortalezas te coloca en el puesto donde vas a destacar, no en el primero que quede vacante.
Postular a nuestros empleos en línea siempre es gratis. Nunca cobramos una comisión por colocación y nunca nos quedamos con parte de tu pago.
Recibes respuesta de una persona en cada etapa — incluido un no. El silencio no es como manejamos esto.
Estos son los puestos que compran nuestros clientes, así que estas son las áreas para las que contratamos. Las herramientas se enseñan en una semana — el criterio y un inglés claro no, así que apóyate en eso. ¿No sabes cuál es la tuya? La prueba de fortalezas de la segunda etapa te coloca donde vas a destacar.
Encajas siMantienes la calma con quien llama enojado, escribes una frase limpia y puedes sostener un turno que quizá caiga fuera de tu horario habitual.
Zendesk · Gorgias · Intercom · Freshdesk · RingCentral · Shopify
Encajas siLlamas por teléfono a un desconocido, persigues una cotización cuatro veces sin molestarte y mantienes el CRM al día.
HubSpot · GoHighLevel · Klaviyo · Apollo · Salesforce · Meta Business Suite
Encajas siEres la persona que nota la fila duplicada, y prefieres terminar una lista antes que te lo digan dos veces.
Google Workspace · Microsoft 365 · QuickBooks · Notion · Airtable
Las plataformas de trabajo independiente te obligan a venderte de nuevo cada mes. Un empleo en línea con nosotros no funciona así.
Sin oficina, sin traslados, sin mudanzas. Tu país no es un filtro — tu internet y tu inglés sí lo son.
Cuarenta horas a la semana con un solo negocio, en horario fijo de Estados Unidos, acordado antes de empezar. Sin pujas, sin propuestas, sin semanas secas.
Alguien de nuestro lado se encarga de tu horario, tus evaluaciones y cualquier escalamiento, así que nunca negocias solo.
Tu formación se paga solo después de que superas los exámenes y las verificaciones de calificación — no antes. Te incorporamos a las herramientas y los guiones del cliente antes de tu primer turno; no te damos un usuario y te deseamos suerte.
El mismo día cada semana, por las horas de tu hoja de tiempo. Sin perseguir facturas y sin plazos de pago de un mes.
Si un cliente cierra o la asignación no funciona, vuelves al grupo con nuestra referencia — no a empezar de cero.
El pago se fija por puesto y se acuerda antes de que aceptes. Ves la tarifa, el horario y las condiciones por escrito en la etapa de oferta, y nada cambia sin que tú lo apruebes.
Estos empleos en línea contratan por capacidad, no por ubicación. Pero un puesto funciona con llamadas en vivo y pantallas compartidas, así que el equipo de abajo no es negociable.
La persona, no el equipo.
Se revisa en la entrevista técnica.
¿Te acercas pero no del todo? Postula igual y cuéntanos qué tienes. Te diremos qué hay que mejorar antes de que gastes nada en ello.
Todo cliente que nos llama ya fue defraudado antes por alguien en un empleo en línea, y casi siempre es una de estas siete cosas. Los exámenes, la prueba de fortalezas, el horario fijo y la verificación de antecedentes existen para responder a ellas — y por eso superarlas es lo que hace que el puesto valga lo que se paga.
Zonas horarias que no coinciden, acentos difíciles de seguir, respuestas que tardan horas, y problemas que el asistente vio venir pero nunca avisó.
Lo que te pedimos: Sostén tu turno en horario de Estados Unidos, escribe y habla con claridad, y avisa de un problema el día que lo ves — no la semana en que estalla.
Ninguna forma de verificar que el trabajo realmente se hace, ni un registro claro de lo producido o del tiempo dedicado. Lo que empieza como una duda se vuelve desconfianza.
Lo que te pedimos: Trabaja con tiempo registrado que tu cliente pueda auditar, y termina cada día con lo que atendiste y lo que todavía lo necesita a él.
Un currículum y una entrevista dicen una cosa; la primera tarea real dice otra, y el cliente se queda con alguien que no puede hacer el trabajo.
Lo que te pedimos: Para eso están la prueba escrita y los exámenes de calificación. Apruébalos por tu propia capacidad y el desajuste nunca llega a un cliente.
Los clientes subestiman las semanas que toma incorporar a alguien, sobre todo en tareas especializadas — justo el tiempo que querían recuperar.
Lo que te pedimos: Te formamos, y te pagamos por ello, en las herramientas y los guiones del cliente antes de tu primer turno. Llegas listo, no aprendiendo.
Asistentes que desaparecen, renuncian sin avisar o saltan de cliente en cliente — obligando al negocio a contratar y formar de cero.
Lo que te pedimos: Un negocio, un gerente, un puesto fijo. Si necesitas irte, avisas y haces el traspaso como corresponde.
Dar a alguien remoto acceso a cuentas financieras, registros de clientes y contraseñas parece imprudente sin un contrato y salvaguardas reales.
Lo que te pedimos: Firmas un contrato y un acuerdo de confidencialidad, pasas una verificación de identidad y antecedentes, y sigues las reglas de contraseñas y datos desde el primer día.
Conversión de moneda, comisiones por transferencia internacional, disputas de depósito en garantía y una facturación ilegible — por hora una semana, por tarea la siguiente — que convierte el pago en una discusión.
Lo que te pedimos: Mantén tu hoja de tiempo honesta y entrégala en el ciclo semanal. Al cliente se le factura por horas trabajadas, así que tus horas son la factura — avisa de cualquier cosa que se vea mal antes del cierre, no después.
Tu área, tu equipo, tus horas y una forma de contactarte. Cinco minutos, desde esta página.
Una prueba escrita corta de tu área, los exámenes de calificación y una prueba de fortalezas que muestra qué puesto encaja con tu forma real de trabajar. A tu propio ritmo, sin presión en vivo.
Una entrevista con nosotros, con cámara — cómo trabajas, y una revisión de tu equipo y tu conexión. Al negocio lo conoces después, en la colocación.
Solo cuando apruebas los exámenes y pasas la selección empieza la formación pagada, dentro de una semana. Contrato, herramientas, guiones y un traspaso, y después tu primer turno en el horario de Estados Unidos que tu gerente acuerda contigo.
No. Ni postular, ni formarte, ni ser colocado. Cualquiera que le pida dinero a un asistente virtual por ser contratado está haciendo una estafa — incluidos los que digan ser nosotros.
Cualquier país donde puedas trabajar legalmente como contratista independiente y cubrir un turno completo en horario de Estados Unidos. Lo que decide es tu inglés, tu conexión y tu coincidencia horaria — no tu pasaporte.
Cuarenta horas a la semana en horario fijo de Estados Unidos — Este, Central, Montaña o Pacífico, según el cliente. Eso significa que tu turno puede ser de tarde o de madrugada donde vives. Ves las horas exactas antes de aceptar, y no cambian sin tu acuerdo.
Sí — una vez que apruebas los exámenes y eres aceptado. Esos dos pasos van primero y no son pagados, como cualquier entrevista. Supera ambos y la formación que sigue es trabajo pagado, que empieza dentro de la semana siguiente a tu aceptación.
Una evaluación corta de cómo trabajas realmente — dónde eres rápido, dónde eres cuidadoso y cómo respondes bajo presión. La usamos para colocarte en el área y el puesto donde vas a destacar, en lugar del primero que quede vacante. No tiene nota mínima ni respuestas incorrectas.
No formalmente. La mayoría de nuestras colocaciones vienen de centros de llamadas, comercio, administración y soporte. La evaluación pesa más que el currículum.
Estás contratado a través de nosotros y gestionado por nosotros. El cliente dirige el trabajo del día a día; nosotros nos encargamos de tu horario, tus evaluaciones, tu pago y cualquier escalamiento.
Vuelves al grupo con nuestra referencia y te damos prioridad para el siguiente puesto que encaje. No te dejamos empezar de nuevo con un perfil vacío.
Nuestros empleos en línea están abiertos en las tres áreas. Cinco minutos ahora, una respuesta de una persona en cualquier caso — y formación pagada la semana en que seas aceptado.